Rabu, 30 November 2011

Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang


How to Win Friends and Influence People
Dale Carnegie



Bagian 1
Teknik-Teknik Dasar Dalam Menangani Manusia

  1. “Kalau Anda ingin mengumpulkan madu, jangan tendang lebahnya.” Jangan mengkritik, mencerca, atau mengeluh.
  2. Rahasia terbesar dalam berurusan dengan manusia. Berikan penghargaan yang jujur dan tulus.
  3. “Dia yang mampu melakukannya akan memiliki seluruh dunia bersamanya. Dia yang tidak bisa, akan berjalan dalam jalan yang sepi.” Bangkitkan minat dalam diri orang lain.


Bagian 2
Enam Cara Untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda

  1. Lakukan ini dan Anda akan disambut hangat di mana saja. Bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain.
  2. Cara sederhana untuk membuat kesan pertama yang baik. Tersenyumlah.
  3. Kalau Anda tidak melakukan ini, Anda akan menuju ke jalan kesulitan. Ingat bahwa nama seseorang bagi orang yang bersangkutan merupakan suara yang paling manis dan terpenting dalam bahasa apa pun.
  4. Cara mudah untuk menjadi pembicara yang baik. Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk bicara tentang diri mereka.
  5. Bagaimana menarik minat orang lain. Bicaralah mengenai minat orang lain.
  6. Bagaimana membuat orang lain segera menyukai Anda. Buat orang lain merasa penting dan lakukan itu dengan tulus.


Bagian 3
Bagaimana Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

  1. Anda tidak bisa menang dalam sebuah debat. Satu-satunya cara memperoleh manfaat sepenuhnya dari perdebatan adalah menghindarinya.
  2. Cara pasti untuk menambah musuh dan bagaimana menghindarinya. Tunjukkan penghargaan terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, “Anda salah.”
  3. Kalau Anda salah, akuilah. Kalau Anda salah, akui dengan segera dan dengan simpatik.
  4. Setetes madu. Mulailah dengan cara yang ramah.
  5. Rahasia Socrates. Buatlah orang lain mengatakan “ya, ya” segera.
  6. Katup pengaman dalam menangani keluhan. Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara.
  7. Bagaimana memperoleh kerja sama. Biarkan orang lain merasa ide itu merupakan idenya.
  8. Formula yang berhasil cemerlang untuk Anda. Cobalah dengan sungguh-sungguh untuk melihat segala sesuatunya dari sudut pandang orang lain.
  9. Apa yang diinginkan setiap orang. Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain.
  10. Imbauan yang semua orang suka. Imbau motif-motif yang lebih mulia.
  11. Film-film melakukannya, TV juga. Mengapa Anda tidak ikut melakukannya? Dramatisirlah ide-ide Anda.
  12. Apabila semua yang lain tidak berhasil, coba cara ini. Lemparkan tantangan.


Bagian 4
Bagaimana Mengubah Orang Lain Tanpa Menyinggung atau Membangkitkan Kemarahan

  1. Kalau Anda harus mencari kesalahan, inilah cara untuk memulainya. Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
  2. Bagaimana mengkritik, namun tidak dibenci karena itu. Beritahukan kesalahan orang lain secara tidak langsung.
  3. Bicarakan kesalahan Anda lebih dulu. Bicarakan kesalahan Anda sendiri sebelum mengkritik orang lain.
  4. Tak seorang pun yang suka diperintah. Ajukan pertanyaan, bukan memberi perintah langsung.
  5. Beri kesempatan orang lain untuk menyelamatkan muka. Biarkan orang lain menyelamatkan muka.
  6. Bagaimana memacu orang lain menuju sukses. Pujilah peningkatan sekecil apa pun, dan pujilah setiap perbaikan. Jadikan “tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam pujian Anda.”
  7. Berikan nama panggilan yang baik kepada siapapun. Beri orang lain reputasi yang baik untuk dipenuhi olehnya.
  8. Buat kesalahan kelihatan mudah diperbaiki. Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan kelihatan mudah untuk diperbaiki.
  9. Membuat orang lain senang mengerjakan apa yang Anda inginkan. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.


SUMMARY
How to Win Friends and Influence People

  1. Bangkitkan minat dalam diri orang lain, dan bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain.
  2. Nama seseorang bagi orang yang bersangkutan merupakan suara yang paling manis dan terpenting dalam bahasa apa pun.
  3. Jadilah pendengar yang baik.
  4. Bicaralah mengenai minat orang lain, dan buatlah orang lain yang lebih banyak berbicara tentang diri mereka.
  5. Satu-satunya cara memperoleh manfaat sepenuhnya dari perdebatan adalah menghindarinya.
  6. Tunjukkan penghargaan terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, “Anda salah.” Biarkan orang lain menyelamatkan muka.
  7. Kalau Anda salah, akui dengan segera dan dengan simpatik.
  8. Mulailah dengan cara yang ramah dan tersenyum.
  9. Buatlah orang lain mengatakan “ya, ya” segera.
  10. Cobalah untuk melihat segala sesuatunya dari sudut pandang orang lain.
  11. Imbau motif-motif yang lebih mulia.
  12. Dramatisirlah ide-ide Anda.
  13. Lemparkan tantangan.
  14. Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur. Pujilah peningkatan sekecil apa pun, dan pujilah setiap perbaikan.
  15. Beritahukan kesalahan orang lain secara tidak langsung.
  16. Bicarakan kesalahan Anda sendiri sebelum mengkritik orang lain. Beritahukan kesalahan orang lain secara tidak langsung. Buat kesalahan kelihatan mudah diperbaiki.
  17. Tak seorang pun yang suka diperintah. Ajukan pertanyaan, bukan memberi perintah langsung.
  18. Beri orang lain reputasi yang baik untuk dipenuhi olehnya. Buat orang lain merasa penting dan lakukan itu dengan tulus.
  19. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan. Biarkan orang lain merasa ide itu merupakan idenya.

Selasa, 10 Mei 2011

TIPS BERMAIN FUTSAL

Beberapa hari yang lalu ada turnamen futsal di kampus gw. Tim gw kalah 3-1. Maklum tim baru, jadi belom kompak (katanya seh). Habis nyesel - nyeselan, saling menyalahkan, saling curhat - curhatan (kalo smua golnya musuh cuman kebetulan doang), malemnya gw langsung nyari artikel tentang maen futsal yang bener di mbah google. Eh nemu blog yang manteb milik pakde Fariz. Blognya bahasa inggris sih.. Tapi udah tak translit dan inilah kira - kira intinya:

Beberapa kesalahan yang sering dilakukan oleh tim futsal pemula ketika membentuk tim baru:

1. Nendang berlebihan.
Futsal bukan olahraga menendang. Ini adalah olah raga bergerak mencari tempat untuk mempertahankan bola sampai semakin dekat ke tujuan.

2. Transisi yang buruk dari serangan ke pertahanan dan sebaliknya.
Ketika semua pemain menyerangan, lalu bola terebut musuh, segera semua pemain bertahan secepatnya. Jika tali sepatumu lepas, minta pelatih untuk menggantimu. Time is goal man....!?!?

3. Pemain pasif.
Ketika ada seorang pemain yang tidak bergerak seperti yang seharusnya ( strategi yang udah dijelasin pelatih), segera pelatih mengganti pemain tersebut, lalu tanya ke dia "Loe tu capek apa ngga ngerti man?".

4. Menyerah.
Jangan melihat papan skor. Gol dapat dicetak dalam rentang 2 detik dalam futsal. Jika kamu berfikir kamu sudah kalah karena tertinggal 5 atau 6 gol, kamu salah. Keep spirit on!!!

5. Tidak menjadikan kiper sebagai pemain ke-5.
Jika bisa, gunakan kiper sebagai pemain ke-5 mu. Itu akan memberi keuntungan. Ketika musuh mulai mundur, kiper bisa mengoper bola ke pemain kosong. Jika tidak bisa, kiper bisa menendang bola setelah 4 detik.

6. Penjagaan
Futsal itu dinamis dan begitu juga dengan penjagaan setiap pemain lawan. Jika seorang pemain depan, ketika timnya diserang, berjalan kembali perlahan-lahan, dia harus segera diganti.

7. Operan dari kiper ke pemain.
Kiper seharusnya mengoperkan bola ke pemain dengan cara menggelindingkan bola serendah mungkin ke lantai agar pemain mudah mengontrolnya.

8. Mengontrol bola dengan sisi kaki.
Dalam futsal, mengontrol bola itu menggunakan bawah kaki (diinjak).

9. Kehilangan fokus.
Dalam futsal, tidak waktu untuk marah. Marah pada pemain lawan atau wasit akan dikenakan sanksi yang mahal dan akan merugikan tim kamu.

10. Bermain fisik.
Futsal adalah permainan teknik, bukan fisik. Alih-alih bermain fisik pemain harus fokus pada permainan.

11. Kurang gerak.
Ketika menyerang, pemain harus bergerak terus-menerus. Rotasi sangat dibutuhkan. Ketika menyerang, pemain harus terus mencari ruang terbuka.

12. Meremehkan Pemanasan.
Bermain futsal berarti bermain gerak. Tubuh diharapkan bergerak dengan cepat dan tepat. Pemanasan akan memudahkan untuk melakukan itu.

Inilah kira - kira intinya man. Lumayan buat ngevaluasi diri. Ternyata banyak kekurangan gw abis baca ini artikel!! (malahan kayaknya gw satusatunya biang kerok kekalahan. Ah, bodo amat... :) ). Semoga bisa bermanfaat pula bagi sodara-sodara sekalian yo. And special makasih buat om Fariz... ;D